Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni direktor razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Glavnega direktorja razvoja, ki bo vodil razvojne strategije in inovacije v našem podjetju. Kandidat bo odgovoren za oblikovanje in izvajanje dolgoročnih načrtov za rast podjetja, vodenje razvojnih ekip ter sodelovanje z drugimi oddelki za doseganje poslovnih ciljev. Glavni direktor razvoja bo skrbel za identifikacijo novih priložnosti na trgu, razvoj novih produktov in storitev ter optimizacijo obstoječih procesov. Pričakujemo, da bo kandidat imel izkušnje z upravljanjem projektov, strateškim razmišljanjem in sposobnostjo motiviranja ekipe. Poleg tega bo tesno sodeloval z vodstvom podjetja pri oblikovanju vizije in usmeritvi podjetja v prihodnosti. Vloga zahteva odlično komunikacijo, analitične sposobnosti in sposobnost prilagajanja hitro spreminjajočemu se poslovnemu okolju. Če ste ambiciozni, inovativni in imate strast do razvoja ter rasti podjetij, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Glavni direktor razvoja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strateških razvojnih načrtov.
- Vodenje in usmerjanje razvojnih ekip.
- Identifikacija novih poslovnih priložnosti in trgov.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za doseganje skupnih ciljev.
- Nadzor nad razvojem novih produktov in storitev.
- Optimizacija obstoječih procesov in praks.
- Spremljanje trendov v industriji in prilagajanje strategij.
- Upravljanje proračuna za razvojne projekte.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi partnerji.
- Spremljanje uspešnosti razvojnih aktivnosti in poročanje vodstvu.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnih ved, tehnologije ali sorodnih področij.
- Večletne izkušnje na vodilnih razvojnih položajih.
- Odlične vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
- Izkušnje z upravljanjem projektov in timov.
- Znanje o tržnih trendih in konkurenčnem okolju.
- Sposobnost reševanja kompleksnih problemov.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti.
- Znanje tujih jezikov je prednost.
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k razvoju novih poslovnih strategij?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem razvojnih ekip?
- Kako pristopate k identifikaciji novih tržnih priložnosti?
- Kako merite uspešnost razvojnih projektov?
- Kako obvladujete konflikte znotraj razvojnih skupin?
- Kakšne metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako se prilagajate hitrim spremembam v industriji?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
- Kakšne izzive ste morali premagati na prejšnjih razvojnih položajih?
- Kako zagotavljate, da razvojni projekti ostanejo znotraj proračuna in rokov?
